Terug raad voor maatschappelijk welzijn

Mon 23/06/2025 - 22:00 raadzaal

Openbaar

GOEDKEURING NOTULEN

BESTUUR EN BELEID

  • Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om de aanpassing aan de deontologische code voor de raad voor maatschappelijk welzijn, toevoeging §9 aan artikel 1, goed te keuren.

  • In navolging van de deontologische code dient de raad te voorzien in de oprichting van een deontologische commissie. 

    Het aantal leden van deze deontologische commissies bedraagt 1 lid per fractie en evenveel als het aantal fracties in de raad voor maatschappelijk welzijn, aangevuld met de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn die optreedt als voorzitter van de deontologische commissie.

    Aan de raad wordt gevraagd om de samenstelling van de deontologische commissie goed te keuren. 

Intercommunales en verenigingen

Audit en organisatiebeheersing

FINANCIËN

SAMENLEVING

Leven en welzijn

  • Gemeenten die de burgers van haar grondgebied de mogelijkheid willen bieden om een verbouwlening af te sluiten zijn verplicht om hiervoor een samenwerking aan te gaan met een Energiehuis. Lokaal bestuur Hamme werkt momenteel samen met Energiehuis BEA. Op basis van beslissingen van de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn kan men veranderen van Energiehuis, dit telkens met ingang vanaf 1 januari. De beslissingen tot wijziging van een werkingsgebied van een Energiehuis dienen voor 1 oktober aan het Vlaams Energie- en Klimaatagentschap (VEKA) bezorgd te zijn. In concreto dient voor de wijziging van het werkingsgebied van het Energiehuis op 1 januari 2026 de beslissing aan VEKA bezorgd te zijn voor 1 oktober 2025.

    Het college van burgemeester en schepenen besliste op 24 maart 2025 om principieel akkoord te gaan met de mogelijke toetreding tot het Energiehuis DDS na opstart en uitbouw van de dienstverlening. Om hiermee verder te kunnen gaan dienen de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn tot samenwerking met Energiehuis DDS te besluiten. 

OUDERENZORG

  • In het najaar 2024 vond een externe organisatiestudie plaats over het professioneel functioneren en het welzijn van het zorgpersoneel van WZC Meulenbroek. Het conclusierapport van Anker wordt informatief overgemaakt aan de leden van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn alsook een presentatie over de aanpak van de vervolgacties ter remediëring van de verbeterpunten en groeikansen.